Mon aventure avec Happy Quest

24 Sep 2020 | Blog, Vie d'équipe

A vous qui êtes en train de parcourir cet article, ravie de faire votre connaissance ! Je suis Lucie, nouvelle arrivée dans l’équipe Happy Quest.

Pour lancer notre blog, l’équipe m’a proposé d’écrire le premier article pour vous parler de nous, enfin d’Happy Quest. Vous allez sûrement penser que c’est original voire un brin étonnant de laisser la dernière recrue prendre la plume pour présenter la société. 

Et pourtant, c’est aussi très représentatif de ce que j’appellerai désormais NOUS, plus qu’une entreprise, un collectif engagé pour rendre chacun acteur de son mieux-être au travail. Voici pourquoi 😉

Ma rencontre avec Happy Quest

Tout d’abord, remontons un peu le temps. Plus précisément, revenons en arrière, il y a un an et demi. 

Me voici chargée marketing dans une petite entreprise en pleine évolution. Les changements en cours en interne m’amènent à rechercher des solutions pour améliorer l’état d’esprit de l’équipe et le dialogue collectif. 

C’est ainsi que je découvre Happy Quest et ses parcours pédagogiques. Une solution simple, flexible, peu chronophage et surtout ludique pour redonner le sourire à mes coéquipiers. Je rencontre alors Lewis, co-fondateur d’Happy Quest, pour parler plus amplement de nos besoins. 

Plus qu’une entreprise, je découvre alors une personne qui croit résolument au pouvoir de la bienveillance, de la reconnaissance et du dialogue, ces savoir-être si essentiels, pour remettre de l’humanité au sein de nos sociétés.

Son credo ? Nous sommes tous capables et co-responsables pour agir sur notre mieux-être. Il suffit parfois de petites actions, même au sein des plus grandes structures, pour aller dans cette direction. 

Cette approche me parle et fait sens pour mon entreprise. 

Après de longs échanges en interne et un choix bien difficile, nous décidons finalement d’être accompagnés par une coach spécialisée en ressources humaines & gestion du changement. (Décidément, vous devez pensez que c’est encore plus étrange de me laisser écrire cet article… mais la suite arrive!).

Comment et pourquoi ai-je rejoint Happy Quest ?

Marquée par les problématiques liées à la conduite du changement, notamment par le rôle crucial des managers et l’impact sur le moral des équipes, je m’intéresse de plus en plus aux sujets de management, de bien-être au travail ou encore de psychologie positive

Je garde également contact avec Lewis qui m’informe des événements associés à ces thématiques.

Ainsi, lorsque mon contrat en tant que chargée marketing arrive à son terme, je propose spontanément mon aide à l’équipe Happy Quest pour faire grandir cette belle aventure (les choses commencent à prendre sens 😉 ). 

J’ai beaucoup aimé leur approche et leur état d’esprit : bienveillance, simplicité, générosité. C’est pourquoi je leur écris avec enthousiasme.

Nos échanges ayant toujours été authentiques et enrichissants, je suis curieuse de mieux connaître Happy Quest, et heureuse de prendre part à un projet aussi lumineux.

C’est donc ainsi que je rejoins l’aventure Happy Quest où je découvre une équipe engagée pour permettre à chacun de s’épanouir pleinement, grâce au développement de ses compétences émotionnelles et relationnelles. 

Leur motivation ? Puisqu’il est possible d’agir simplement sur son mieux-être au travail, diffusons largement ces méthodes pour propager plus d’ondes positives autour de nous ! 

Qu’y ai-je vraiment trouvé ?

Voilà maintenant plusieurs semaines que j’utilise le pronom NOUS lorsque j’évoque Happy Quest. Et il était important pour moi de partager avec vous ce que j’y ai trouvé. 

Etant moi-même issue de l’univers du marketing, je connais toute l’habileté des marques à se construire une image positive et attrayante. 

Cependant, chez Happy Quest, l’image de marque est plutôt la résultante de la personnalité de l’équipe. 

Je suis aujourd’hui très heureuse de faire partie d’un collectif qui s’efforce de mettre en pratique ce qu’il prêche au quotidien, ou plutôt qui prêche ce qu’il met en pratique au quotidien : écoute, bienveillance, partage et authenticité.

C’est toute la force d’Happy Quest.

En conclusion, vous l’aurez certainement lu entre les lignes, plus qu’une entreprise, j’ai rencontré des personnes qui croient résolument au pouvoir de la bienveillance, de la reconnaissance et du dialogue pour insuffler une nouvelle énergie au sein de nos sociétés.

C’est pourquoi je vous souhaite de pouvoir croiser leur route et de parcourir un bout de chemin à leurs côtés !

Alors cher.e lecteur.rice, ai-je réussi à vous convaincre de laisser la parole à vos nouvelles recrues … ?

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