Un outil de mesure pour suivre ce qui importe

Notre application prend le pouls de vos équipes par des affirmations positives sur lesquelles chaque collaborateur exprime un degré d’assentiment sur les principes de l’Appreciative Inquiry. Vous récoltez ainsi des réponses sincères et toujours volontaires.

Un outil de mesure pour suivre ce qui importe

Notre application prend le pouls de vos équipes par des affirmations positives sur lesquelles chaque collaborateur exprime un degré d’assentiment sur les principes de l’Appreciative Inquiry. Vous récoltez ainsi des réponses sincères et toujours volontaires.

Personnel

Être satisfait de sa vie au quotidien, ressentir des émotions et des sensations agréables, se trouver utile et être fier de contribuer à quelque chose qui a du sens.

Relationnel

Avoir confiance en sa capacité à réaliser son travail, en ses collègues, son manager.

Contexte

Pouvoir travailler en coopération avec ses collègues, dans de bonnes conditions matériels, dans un équilibre serein avec sa vie perso..

En co-développement avec le think tank Fabrique Spinoza, notre baromètre s’intéresse à 3 univers pour vous centrer sur des mesures qui comptent vraiment dans la détermination des principaux facteurs de mieux-être et de performance de chaque équipe : personnel, relationnel et contexte.

Vos managers et votre équipe RH se concentrent sur ce qui importe vraiment

Cultiver un climat positif de travail propice à l’engagement et la motivation.

Happy Quest récolte via l’application des ressentis sur le bien-être toujours volontaires, sincères et réguliers auprès des collaborateurs.

Depuis votre tableau de bord, vous mesurez et analysez l’impact des formations QVT et du serious game digital sur le mieux-être au travail, par la mesure de 3 univers.

Autant de temps gagner sur le quotidien pour cultiver un climat de travail positif et serein, propice à l’engagement et la motivation.

Une attention particulière à la vie privée

Notre application a été conçue dans le respect de la vie privée des collaborateurs permettant à ces derniers de consulter ou supprimer leurs données personnelles, récoltées dans le plus grand des anonymats pour l’élaboration des statistiques de mesure.