Permettre à chacun d’agir pour le
mieux être au travail

Happy Quest forme à la reconnaissance, l’écoute active ou encore la gratitude* et contribue au mieux-être à l’échelle de l’entreprise.

* et bien d’autres compétences

Personnalisez l’aventure de vos équipes en fonction de vos enjeux

Pour impulser, notre approche est centrée sur 11 champs d’actions et ce n’est pas un hasard. Ceux sont autant de soft-skills validées scientifiquement pour améliorer l’inclusion, la productivité, la rétention et surtout le bonheur à l’échelle de l’entreprise.

Vous souhaitez faire progresser vos collaborateurs sur d’autres compétences ?

Happy Quest vous accompagne dans la personnalisation d’un parcours de formation dédié.

Une épopée humaine & digitale

Chaque jour, nos actions personnalisées, à mener sur le terrain, offrent aux collaborateurs les moyens
de rendre leur travail meilleur par l’acquisition de nouvelles compétences humaines et relationnelles.

Jouer, c’est sérieux

L’application Happy Quest utilise les tenants du serious game comme vecteur de motivation et d’engagement pour accompagner chaque collaborateur à impulser des actions individuelles bénéfiques au collectif.

Les challenges, quizz et contenus positifs sont autant de petits pas personnels vers l’acquisition et la consolidation de nouvelles compétences humaines et relationnelles.

5 mn de jeu/jour pour un impact puissant.

Vous activez chaque personne ; top managers, managers et collaborateurs. Le digital a cette force du déploiement à grande échelle.

Grâce à la personnalisation, Happy Quest adapte le contenu en fonction des champs de compétences clairement à challenger.

11 parcours de formation avec plus de 1000 contenus et pratiques alimentés par la science (neurosciences, sciences comportementales et psychologie positive).

Grâce à la personnalisation, Happy Quest adapte le contenu en fonction des champs de compétences clairement à challenger.

11 parcours de formation avec plus de 1000 contenus et pratiques alimentés par la science (neurosciences, sciences comportementales et psychologie positive).

Des interventions inspirantes pour accompagner des expérimentations actives

Créer un changement durable passe inévitablement par l’humain. Et pour cause la relation à l’autre est le carburant de notre développement.

Nous proposons des formations et ateliers qui se basent sur 10% de théorie pour 90% d’expérimentation active en collectif durant lesquels chaque individu a l’opportunité d’expérimenter, de pratiquer et de maîtriser de nouvelles compétences au contact direct de ses collègues.
Une méthode d’apprentissage par petits morceaux digestes, ludiques et pratiques.

Notre outil de mesure du bien-être au travail