La formation par l’action

Happy Quest active les compétences humaines qui font sens pour le mieux-être dans votre organisation.

Une mise en action qui allie l’humain et le digital

L’apprentissage de compétences qui font sens

La plus petite action personnelle a souvent le plus grand résultat pour l’entreprise et sa culture. Avec le parcours Happy Quest nourri de neurosciences, de psychologie positive et de sciences du comportement, vos collaborateurs développent et renforcent de nouvelles compétences humaines, qui comptent vraiment, directement au travail.

L’apprentissage de compétences qui font sens

La plus petite action personnelle a souvent le plus grand résultat pour l’entreprise et sa culture. Avec le parcours Happy Quest nourri de neurosciences, de psychologie positive et de sciences du comportement, vos collaborateurs développent et renforcent de nouvelles compétences humaines, qui comptent vraiment, directement au travail.

Pas à pas vers le changement

Nos interventions physiques, challenges, quizz et contenus numériques sont autant de leviers d’actions originaux qui bousculent avec bienveillance, mais en profondeur, les pratiques de vos collaborateurs au travail. Comptez désormais sur chaque collaborateur comme acteur du changement.

Pas à pas vers le changement

Nos interventions physiques, challenges, quizz et contenus numériques sont autant de leviers d’actions originaux qui bousculent avec bienveillance, mais en profondeur, les pratiques de vos collaborateurs au travail. Comptez désormais sur chaque collaborateur comme acteur du changement.

Notre conviction

Chaque acteur de l’entreprise agit comme co-responsable de la qualité de vie au travail
et contribue ainsi à la performance globale de l’entreprise

Transformer l’intention en action

Fini les formations coupées du quotidien de travail. Notre méthode s’inscrit dans la formation en situation réelle de travail (AFEST) par une savante combinaison d’interventions physiques et un serious game numérique alimentée aux neurosciences, saupoudrée de nudge et de psychologie positive.

 

Des interventions concrètes et inspirantes en présentiel

Merci infiniment pour votre atelier portant sur le bonheur au travail. J’ai beaucoup aimé les exercices (le questionnaire est top), les outils, l’interactivité avec les collègues. La méthode est très pragmatique. Quelle générosité !

Martin R.

Développement commercial

Une application pour consolider
les compétences

Quelques minutes de pause chaque jour pour sortir la tête du guidon, me poser et mieux vivre au sein de mon équipe.

Julie L.

Chef de Projet

Suivez la progression des indicateurs clés pour piloter vos prochaines actions QVT*

Que ressentent-vos salariés ? Quelles compétences humaines ont-ils à cœur de développer ?

Avec notre outil de sondage quotidien qui combine des questions scientifiquement validées et l’approche du serious game, vous récoltez des réponses sincères et toujours volontaires.

*Qualité de vie au travail

Ils nous font confiance

Ils parlent de nous