La formation par l’action
Une mise en action qui allie l’humain et le digital
L’apprentissage de compétences qui font sens
La plus petite action personnelle a souvent le plus grand résultat pour l’entreprise et sa culture. Avec le parcours Happy Quest nourri de neurosciences, de psychologie positive et de sciences du comportement, vos collaborateurs développent et renforcent de nouvelles compétences humaines, qui comptent vraiment, directement au travail.
L’apprentissage de compétences qui font sens
La plus petite action personnelle a souvent le plus grand résultat pour l’entreprise et sa culture. Avec le parcours Happy Quest nourri de neurosciences, de psychologie positive et de sciences du comportement, vos collaborateurs développent et renforcent de nouvelles compétences humaines, qui comptent vraiment, directement au travail.
Pas à pas vers le changement
Nos interventions physiques, challenges, quizz et contenus numériques sont autant de leviers d’actions originaux qui bousculent avec bienveillance, mais en profondeur, les pratiques de vos collaborateurs au travail. Comptez désormais sur chaque collaborateur comme acteur du changement.
Pas à pas vers le changement
Nos interventions physiques, challenges, quizz et contenus numériques sont autant de leviers d’actions originaux qui bousculent avec bienveillance, mais en profondeur, les pratiques de vos collaborateurs au travail. Comptez désormais sur chaque collaborateur comme acteur du changement.
Notre conviction
Chaque acteur de l’entreprise agit comme co-responsable de la qualité de vie au travail
et contribue ainsi à la performance globale de l’entreprise
Transformer l’intention en action
Des interventions concrètes et inspirantes en présentiel
Merci infiniment pour votre atelier portant sur le bonheur au travail. J’ai beaucoup aimé les exercices (le questionnaire est top), les outils, l’interactivité avec les collègues. La méthode est très pragmatique. Quelle générosité !
Une application pour consolider
les compétences
Quelques minutes de pause chaque jour pour sortir la tête du guidon, me poser et mieux vivre au sein de mon équipe.
Suivez la progression des indicateurs clés pour piloter vos prochaines actions QVT*
Que ressentent-vos salariés ? Quelles compétences humaines ont-ils à cœur de développer ?
Avec notre outil de sondage quotidien qui combine des questions scientifiquement validées et l’approche du serious game, vous récoltez des réponses sincères et toujours volontaires.
*Qualité de vie au travail
Ils nous font confiance
Ils parlent de nous
